La ricerca di lavoro "on line" è ormai diventata il principale mezzo di contatto tra aziende e giovani. Ciò non solo per l'invio dei curricula via e-mail, ma anche per le informazioni che i siti delle aziende molto spesso offrono agli aspiranti candidati e sempre più anche per la possibilità di gestire on line, da parte delle aziende, tutte le prime fasi del percorso di selezione. Ai datori di lavoro consente uno screening rapido e preciso di migliaia di CV inviati loro e a chi cerca lavoro consente di verificare quante e quali offerte vi siano. Sul web, inoltre, si ha la possibilità di contattare dei siti specificamente dedicati all'incrocio tra domanda e offerta di lavoro. Questi siti sono ormai centinaia, alcuni generalisti, alcuni specifici per area geografica, altri per settore, occorre solo pazienza nella consultazione, che ovviamente può divenire molto dispersiva. Vanno tendenzialmente evitati quelli che offrono servizi a pagamento, perché, di fatto, il loro utilizzo da parte di chi offre lavoro è minimo.