L'Università degli Studi del Molise, nell'ambito dei Corsi di Organizzazione aziendale e in collaborazione con l'Istituto Nazionale della Previdenza Sociale sede regionale di Campobasso, ha organizzato un seminario sul tema: " Le dinamiche dello stress nelle organizzazioni: il ruolo della leadership"
L'incontro si terrà domani, giovedì 1 dicembre 2005, alle ore 10.00 presso l'Aula 160 Posti, II Edificio Polifunzionale in Via F. De Sanctis a Campobasso, e vedrà la partecipazione di esperti di organizzazione aziendale, di psicologia e di leadership, sono chiamati a dibattere su due domande centrali:
- Quali sono gli effetti che la gestione dello stress può portare nelle organizzazioni ?
- E’ possibile considerare tale fattore quale elemento fondamentale per un organizzazione efficace ed efficiente ?
Lo stress in ambito lavorativo è ormai in molte realtà organizzative una presenza costante che, superando determinati limiti, può costituire un elemento di disturbo per il comportamento ed il benessere dell’individuo e delle organizzazioni.
Lo stress come reazione adattiva che gli individui hanno per affrontare uno sforzo, è determinato da motivi ricollegabili alla organizzazione del lavoro, alle tecnologie, ai conflitti ed alle asimmetrie di ruolo, al ritmo serrato dell'attività, alla mancanza di risorse umane appropriate, alle esigenze di clienti, ecc.
Affrontare il problema dello stress da lavoro, può quindi portare ad una maggiore efficienza e ad una migliore organizzazione del lavoro, con il conseguente beneficio economico e sociale per le imprese, per i lavoratori e per l’intera società.
In questo contesto, fondamentale è il ruolo del leader ossia di quella figura che, più degli altri, tende a proporre idee, ad influenzare e guidare gli altri verso il raggiungimento degli obiettivi.
Ufficio Stampa e Comunicazione
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