Non sono rare le aziende che affidano, in tutto o in parte, la ricerca di neolaureati a società di consulenza. Queste ultime, infatti, escluse le più prestigiose che fanno head hunting solo per posizioni di vertice, hanno imparato a muoversi anche nei confronti della realtà universitaria ed alcune si vanno specializzando proprio sul segmento neolaureati. Inviare il curriculum a queste società può quindi essere senz'altro utile.