Per inserirsi e crescere in un’azienda nel modo migliore è importante capire sin dall'inizio "che cosa" l’impresa si aspetta dal neolaureato da poco assunto.
È fondamentale capirlo perché è già nei primi mesi di lavoro che una persona si crea la propria immagine aziendale di giovane particolarmente sveglio e intraprendente piuttosto che di giovane tranquillo e "normale" in senso riduttivo.
Attualmente il mondo del lavoro cerca nei potenziali impiegati soprattutto cinque qualità:
A. capacità di lavorare in team, in azienda più persone collaborano per un fine comune, ma ognuna d’esse lo fa con competenze diverse. Lavorare in gruppo vuol dire anche sapere accettare le qualità e i difetti di ognuno, in questo modo puoi sviluppare l’interdisciplinarità e puoi trovare soluzioni differenti ai problemi aziendali;
B. flessibilità, l’organizzazione aziendale diviene sempre più flessibile, in quanto le aziende devono fare i conti con le esigenze della clientela e del contesto in cui agiscono. Di conseguenza esse hanno bisogno di personale dotato di flessibilità mentale e operativa, in grado di adattarsi alle situazioni che si presentano volta per volta;
C. innovazione, le aziende per stare sul mercato devono innovarsi continuamente, per questo esse hanno bisogno di persone capaci di pensare, progettare e quindi proporre novità;
D. comunicazione, oramai non si lavora più da soli, quindi è necessario saper esprimersi con chiarezza, metodo e intraprendenza; tutto ciò vuol dire anche sapere ascoltare e interpretare quanto viene detto dagli altri;
E. rispetto dell’etica, negli ultimi anni le aziende stanno sostituendo i vecchi sistemi gerarchici con un sistema di gestione basato sulla chiarezza e trasparenza; si dà particolare enfasi ai valori umani e professionali che i dipendenti devono condividere e rispettare all’interno dell’azienda.